REGIONAAL NIEUWS

Deze opleiding wordt georganiseerd door vzw Upgrading

Doelstelling van deze opleiding:

Via deze opleiding wordt volgende beoogt

• het informeren over de do’s en don’ts inzake introductie van nieuwe medewerkers
• het delen van de diverse introductieprogramma’s en
• aanpakken tussen de deelnemers en
  
• deze kritisch onder de loep nemen zodat
  
• het eigen introductieprogramma kan aangepast / verfijnd / bevestigd / enz. worden

Elke deelnemer gaat dus op het einde van de opleiding een duidelijk beeld hebben van welke stappen best gezet worden om te komen tot een (nog) professioneel/eler introductietraject voor nieuwelingen in de eigen organisatie.

Doelgroep:

Deze opleiding is bestemd voor iedereen die met het onthaal van nieuwe medewerkers begaan is. De opleiding is dus uiterst boeiend en zinvol voor alle HR-medewerkers, maar ook voor lijnverantwoordelijken die hun steentje willen bijdragen tot het ondersteunen van de introductie van nieuwelingen.

Programma:

• Bewust omgaan met de beeldvorming van uw organisatie tijdens de selectieprocedure
  
• Het onthaalproces gekaderd in het geheel van Human Resources activiteiten
  
• Verschillende introductieniveaus: de rol van de leidinggevende en de collega's
  
• De nieuwkomer en de kennismaking met de organisatiecultuur
  
• Extra ondersteuning voor de nieuweling via peter/meterschap en mentoring
  
• Onthaal van tijdelijke medewerkers
  
• Cruciale verantwoordelijkheid in het hele onthaalproces van de nieuweling zelf
  
• Praktische tips en adviezen over de inhoud van de onthaalbrochure en het onthaalscenario
  
• Introductie van een onthaalprocedure voor de verschillende diensten

Opzetten van onthaalprocedures voor de verschillende diensten die betrokken zijn bij het onthaal van nieuwe medewerkers

Methode:

Vanuit heel veel informatie die er gegeven wordt, zal er gediscussieerd worden in de groep, feedback gegeven worden door de trainer en de andere deelnemers, zal er gewerkt worden aan een eigen “introductie van nieuwe medewerkers-actieplan”, en zal er dus

• vanuit de informatie én actie
• een duidelijke meerwaarde zijn voor elkeen in de opleiding.

Trainer:

Ann Moreels,Trainer Vzw Upgrading
Ann Moreels is arbeids- en organisatiepsychologe en is actief op het vlak van werving & selectie, onthaal van nieuwe medewerkers, vorming en opleiding, loopbaanbegeleiding, outplacement en coaching (van teams en individuen) en in dit zowel in profit als non-profit organisaties. Ze managet ook diverse HR projecten (b.v. inzake competentie- en talentmanagement). Ze is docente aan de KU Leuven, Lessius Hogeschool, KH Leuven en de Flanders Business School en verdiept zich ook via het schrijven van boeken (o.a. over time management, leiden of lijden, onthaal van nieuwe medewerkers, omgaan met moeilijke mensen, enz.) in diverse mens- en organisatieproblematieken.

Praktisch:

Wanneer: 2 maart 2010 te Gent
Locatie: Het Geuzenhuis, Kantienberg 9, 9000 Gent
Aanvang: 9u00 - einde 16u30
Deelnameprijs niet-leden: € 200
Deelnameprijs Leden: € 170
Hierin zijn de syllabus, broodjeslunch en koffiepauzes inbegrepen.Het aantal deelnemers is beperkt tot 15!

Inschrijven

U kan zich online inschrijven voor 20 februari 2010 via de kalender op www.upgrading.be
Na uw inschrijving krijgt u van hen een bevestiging toegezonden met routebeschrijving en de vraag om het inschrijvingsgeld te storten met vermelding van naam + Onthaal van nieuwe medewerkers + datum.

Annuleren

U kan gratis annuleren tot 15 dagen voordien. Bij annulering tot één week voor de eerste vormingsdag wordt een administratiekost van € 50 aangerekend. Na deze datum wordt het volledige bedrag in rekening gebracht. Annuleren kan enkel schriftelijk (per brief of per e-mail).

U kan deze keer niet deelnemen maar bent wel geïnteresseerd?

vzw Upgrading
Maatschappelijke zetel:
Vzw Upgrading
Generaal Jacqueslaan 137
1050 Brussel (Elsene)

Briefwisseling:
Vzw upgrading
Solvynsstraat 39
2018 Antwerpen

Opleiding 'Onthaal van nieuwe medewerkers' te Gent